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普陀区劳务公司
新闻来源:    点击数:362    更新时间:2018/12/9 23:13:46    收藏此页

现在企业用劳务派遣的已经相当普遍,因为:节约员工成本,降低用工风险,减少人力物力的投入,可谓是省时、省力又省钱。大家都在用,可是劳务派遣国家规定在这三性的情况下才可以用:临时性、辅助性、可替代性的工作岗位才能做劳务派遣。而且做劳务派遣的员工不能超过被派遣单位的员工总数的10%。您做到了吗?
劳务派遣的三性怎么定义的呢?
临时性:是指工作存续不超过6个月的岗位,定性为临时性。
辅助性:是指为主营业务岗位服务的非主营业务岗位。比如您公司做研发的,那么办公室保洁可以派遣。明白了吧。
替代性:比如公司员工在一定时间内无法到岗上班,比如休产假等,这样您可以做劳务派遣。这就是可替代性。
解释完劳务派遣的三性,希望可以帮助到您。详情请登录:http://www.12358jp.com咨询我。
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